首頁>集團概況>部門職責
一、辦公室
根據集團的發展戰略，負責集團領導的決策輔助、集團運作的組織協調及日常行政事務的服務，使集團內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，保證集團辦公正常、高效運作。
二、人力資源部
二、人力資源部
根據集團人力資源戰略規劃，制定人力資源管理制度和政策，建立人力規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理體系并負責監督實施，負責職位管理、員工關系管理以及員工考勤、工資、福利、獎金發放及員工保險辦理等相關事宜，為集團的可持續發展提供人力資源保障。
三、計劃財務部
根據企業的整體經營計劃，制定財務管理制度、會計核算制度并組織實施，進行資金籌措和運營，提供公司會計報表，披露財務信息，進行財務分析和稅收的核算與控制，確保集團公司高效運營。
四、監察審計部(內部監事會)
四、監察審計部(內部監事會)
根據集團的經營計劃，對集團各項經營活動程序的合法、合理性進行監督檢查及評價，督促并協助各管理層完成工作目標與工作計劃相一致。
五、投資發展部
是集團負責發展規劃和項目投資的歸口管理部門。負責制定集團發展戰略、發展規劃，指導子公司制定發展規劃，發展規劃評估；項目投資管理；項目庫信息化建設；行業政策研究與信息收集；對外合作；科技創新與管理，為集團公司投資發展提供決策支持。
六、企業管理部
根據集團經營計劃，負責集團各項規章制度的建設和管理、組織機構設計與管理、經營責任目標管理與考核，安全生產管理、全面風險管理及貿易管理，企業改革及兼并重組、提質增效等工作，確保企業管理高效、有序開展。
五、投資發展部
是集團負責發展規劃和項目投資的歸口管理部門。負責制定集團發展戰略、發展規劃，指導子公司制定發展規劃，發展規劃評估；項目投資管理；項目庫信息化建設；行業政策研究與信息收集；對外合作；科技創新與管理，為集團公司投資發展提供決策支持。
六、企業管理部
根據集團經營計劃，負責集團各項規章制度的建設和管理、組織機構設計與管理、經營責任目標管理與考核，安全生產管理、全面風險管理及貿易管理，企業改革及兼并重組、提質增效等工作，確保企業管理高效、有序開展。
七、法律事務部
根據國家法律法規、政策和集團規章制度，結合集團經營計劃，依法依規處理集團生產經營活動所涉及集團公司權益有關法律事務，促進集團穩定發展。
根據國家法律法規、政策和集團規章制度，結合集團經營計劃，依法依規處理集團生產經營活動所涉及集團公司權益有關法律事務，促進集團穩定發展。
八、森林資源部（國儲林項目辦）
根據集團發展戰略，擬訂森林資源培育和經營利用規劃，督促指導森林資源培育、林地林木管護、木材生產及銷售、林地林木資產收購工作，指導林業新技術研發與運用，推進森林資源科學管理，推進國家儲備林項目實施，保障森林資源持續增長與集團公司經營發展目標相一致。
九、黨群工作部
圍繞黨的方針政策和公司的生產經營目標，建立集團黨務、工會、宣傳、企業文化建議、女工和計劃生育工作管理，負責信訪維穩、黨員申訴工作，營造集團良好工作氣氛。
